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• 1、饭店老板可以打员工，违法吗？
• 2、老板打员工违法法律吗
• 3、老板打员工算犯法吗？

饭店老板可以打员工，违法吗？

当然违法老板要找人打员工犯法吗，做得不好老板要找人打员工犯法吗，只能说老板要找人打员工犯法吗，只能教

老板打员工违法法律吗

打人肯定是犯法的老板要找人打员工犯法吗，可以报警老板要找人打员工犯法吗，并要求对方赔偿医疗费老板要找人打员工犯法吗，交通费等。如果被违法解除劳动合同老板要找人打员工犯法吗，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

老板打员工算犯法吗？

员工在工作的时候与老板发生了冲突，老板心理不服气有时会选择雇人打该劳动者的方式，为自己出一口气。这种做法是违法的，情节轻者违反治安管理处罚法会被拘留、罚款，致人轻伤，则涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：第一结伙殴打、伤害他人的;第二殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;第三多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。