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离职员工怎么才能把自己的工资要回？
这个时候你可以去提请劳动仲裁，一般情况下都会支持员工的，另外就是要收集好你在公司工作的记录凭证，作为仲裁的依据。
离职怎么跟公司要工资条？
可以的，工资条是员工在每月收到工资以后进行工资核对的凭据。离职的员工当然也需要拿到工资条。直接去人力部门去索取就可以。
本人离职了，可以向原单位索要工资明细吗？
可以。虽然你离职了，但你要查的是你在职时算的工资，且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的人员，若他们不给你解答，你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。
离职后工资少发了，还能要回来吗？怎么要？
很多人在从公司离职之后，会发现自己的工资变少了，其实如果公司如果是无理由的克扣你的工资的话，完全是有理由要回来的。因为你的合法劳动收入，公司是没有权利克扣剥夺的。那么具体要怎么要回来呢？下面我们来详细说明一下。
第一步，确认你被扣款的金额，很多人觉得自己的工资少了，但是具体少了多少，似乎并没有什么概念，你都不知道自己少了多少钱，那还谈什么要回来？所以第一步先弄清楚到底少了多少钱。
第二步，确认少发的金额以后，找财务或是人事要你的工资条，不管是在职还是离职了，工资条必然是要给的。你可以从工资条上，查看你这次工资的明细，然后看看是哪个部分扣的钱。千万别觉得是哪里哪里扣钱了，你自己说了是不算的，一定要看工资条，才能明明白白。
第三步，确认了扣款的原因之后，确认自己是否真的做过会被扣款的行为，比如旷工、请假或是损坏赔偿等等。如果有上述行为的话，那么工资少发是必然的。如果没有上述行为，或是有上述行为，但是对应金额有出入，那么就去找人事财务说明。
第四步，人事财务一般会给你一个比较明确的答复，为什么扣款，扣款的金额怎么计算的。如果是人事财务计算错误，那么对方也会直接补偿给你。如果对方计算没有错误，但是有不合理扣款，比如什么离职补偿金，这种莫须有的东西，那么就可以直接要求对方补发乱扣的部分。
第五步，如果对方不愿意补发乱扣的部分，或是误扣的部分，那么可以把之前收集好的证据，送到劳动局，申请进行劳动仲裁。一般到了这一步，你的钱也就拿回来了，如果对方还是不给，也不用担心，因为劳动局会给你一个满意的答复的。
其实现在很多公司，都喜欢在员工离职的时候乱扣钱，所以学会上面五步，保护好自己的合法劳动收入是很有必要的。
发布于 2022-07-13 16:29:21 回复
发布于 2022-07-13 19:57:42 回复