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• 1、北京手机软件测试工程师工资
• 2、软件测试的工资平均是多少？
• 3、软件测试工资一般多少

北京手机软件测试工程师工资

现在一般的测试工程师 工资待遇都不错的 同时也要看你的技术水平

刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

不同级别的测试工程师薪资差异很大：

高级测试工程师：高级测试工程师年薪约8-12万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对

所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

中级测试工程师：中级测试工程师的年薪约在5-8万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、

与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

初级测试工程师：初级测试工程师的年薪约在3-5万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程

对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

软件测试的工资平均是多少？

截止时间2020年2月8日，软件测试的工资平均是5000-10000左右。

不同的地方和级别价格会有不同，刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。

软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同。

扩展资料

注意事项

软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

软件测试工资一般多少

软件测试的工资在中国职场上差距很大。根据经验的不同和实践能力的不同，一般工资在4.5K到50K左右，差距比较明显。其中最多人能拿到10K到15K的薪酬。

软件测试作为互联网行业的招牌行业，初始工资不低，应届生可以拿到7K以上，而且不太看重学历，中专毕业生也能拿到6K左右的薪资。

软件测试在一线城市的薪资水平明显高于二线城市。北京的软件测试师能拿到16K的薪资，而上海的软件测试师也能拿到14K左右。而珠海和无锡的软件测试师只能拿到10K以下的薪酬。