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- 1、如果遇到任何困难和挫折都要找别人来帮忙解决，这样自己是不是长不大？
- 2、白岩松谈有人遇事不按规矩而是找人解决，造成这种社会现状的原因是什么？
- 3、白岩松是如何看待“有人遇事不按规则而是找人解决”这一现象的？
- 4、如果你想找人帮忙 但又关系不熟 那你该怎么办？
- 5、怎样求人办事
- 6、如何求人办事？
如果遇到任何困难和挫折都要找别人来帮忙解决，这样自己是不是长不大？
如果找人解决事情你在遇到任何困难挫折的时候找人解决事情，总找别人来帮忙找人解决事情，那么你自己永远也成长不起来。不能够自己独立处理，事情是不行的，一定要改变。
白岩松谈有人遇事不按规矩而是找人解决，造成这种社会现状的原因是什么？
在大连发生了一件这样的事情，进小区时，每个人都需要登记自己的基本信息，但是有一个人面对志愿者要求他登记基本信息的要求时，选择了拒绝，本来登记信息是一件很简单的事情，只需要留下自己的身份证号，电话号码和姓名，但是这个人却拒不登记。还给社区的负责人打电话，想要搞特殊主义。 这件事情也暴露出了中国人的惯性思维，在遇到事情后从来不想着自己解决，而是找人托关系来解决这件事情。为什么会出现这种社会现状呢？首先中国人的惯性思维就是要想办事就不能按照规矩流程来等，必须要找关系来解决。其次，应该是在中国要想办成一件事情，需要走很多的流程，而走这些流程的过程是很慢的，所以为了加快事情的进度，人们往往都会选择找人。
这种现象几乎存在在每个人的身边，大家的刻板印象中都觉得按照正常流程等来的不是最好的，一定要找自己可靠可信的人来办这件事情，就比如只是做一个简单的阑尾手术。但一定要找关系来确定哪一个医师靠谱。现在可以说是无论大事小事都要找人来解决，就连配一副眼镜这样的小事情也要找认识的人，总有一种不认识的人会坑自己的想法。这样的思想一代传一代，现在这样的思想在人们的心中已经根深蒂固了。
其实，泱泱大国这么多人，未免就不会有那种遵守规矩的人，但是在遵守规矩办事后，大部分情况下都会发现按规矩办事，确实不如那些不按规矩办事的人，办的快，办得好。这些原本想要按规矩办事的人，在碰壁之后也会逐渐被同化成不按规矩办事的人。这是我们社会机制的一种缺失，如果对于所有身份的人都一视同仁。那么想必就不会有人选择去托关系，因为找人托关系确实是一件很麻烦的事情。
但是我们还是要学会改变现在这种固有的思维，因为这种思维会在不经意之间给这个社会带来很多的麻烦，就像排队一样，一个队伍原本井然有序，但是有一个人突然之间因为在队伍的前面有认识的人，所以插到了前面，突然就打破了这个队伍原本应有的秩序，想要插队的人越来越多，那么原本在队伍最后面的人依旧在队伍最后面。这样的不公平会带来很多不良的后果。相信随着各种政策的推广，规矩将会变得越来越严格，没有人能够不按规矩办事。
白岩松是如何看待“有人遇事不按规则而是找人解决”这一现象的？
白岩松认为遇事儿不按规则来找人解决事情，光想着找人解决找人解决事情，那么不仅是给自己找麻烦找人解决事情，还会给对方添堵。
近日，大连一位基层官员在进入某小区时被志愿者要求登记。该官员拒不登记，还给该社区负责人打了电话，要求志愿者放行。这一环节被人曝光到了网于是，不管是打电话的官员还是接电话的负责人，都受到了党内记过处分。
在我们国家，遇事儿不按规则来，而是先找人解决这一现象颇为普遍。我想这种普遍主要有两个因素。第一个因素就是历史原因。从古至今，我们的社会都是一种“人情社会”。古代非常重视家族宗亲，当遇到点儿事儿的时候，只要家族里面有人刚好负责这一部分。那就习惯于给这个人打个招呼。后来这种现象随着人们的活动轨迹从家族拓展到了同窗、同年等圈子里，可以说是蔓延的越来越广，影响也越来越大。第二个因素就是有的时候找人解决比按规章办事儿要快的多。在我国，有的业务找人帮忙确实快。这也就导致了我国人不管办什么事儿都想着找人解决。像这次的事件，也反映了该男子经常找人解决，所以习惯成自然。连一个登记进小区的小事儿也习惯于找人解决。
要解决这一问题，还是需要很长时间的努力的。毕竟，出现这种现象的主要原因是因为有的时候找人解决比按规则办事快的多。啊，为什么会出现这种现象呢找人解决事情？主要是因为办事效率低。假如按规章制度办事的时间，跟找人解决花费的时间一样甚至更少。那么我想大家都会选择按照规章制度办事儿，而不会再去找人解决了。说到底就是一个潜意识的问题。而要改变这样的思维误区，我们还有很长一段路要走。
不过这样的惯有观念还是很有必要改正的。不然人人遇事儿都想着找人解决。那么我们的社会就乱了套了。
如果你想找人帮忙 但又关系不熟 那你该怎么办？
人生不如意事十之八九，即使能力再强，拥有再多的财富，
也有晚上失眠的时候，更别说普通的劳苦大众了。
难免生活中会遇到许多的磕磕碰碰，要找人帮忙。
但找人帮忙也不是一定能把事给办成的，
很多人最后失败了都是没有掌握找人帮忙的三个方向，两个核心，一个必须。
方向一：人找准
找人帮忙，核心是“人”，“人”对了，事儿就成了一半。
但往往有时候病急乱投医，跟自己的事只要搭上一点边的，
就急忙忙去找人家帮忙。
殊不知，人家本搭不上手，为了帮你也是费心费力，
最后事儿有可能还会失败。
而找对人，或许只用一句话就能把事办了。
出了事要找谁，心里得有数，否则即使朋友再多，
也只能说米不会经营人脉，并不知道各个朋友的属性。
方向二：时机找准
前天有个人找我帮忙，直接在酒桌上让我在这次评比中给他分数打高一点，
当时还有其他人几个参赛人在，我直接给拒绝了。
其实说到底这个人给我感觉很好，不用他找我帮忙，
我也会按照实际情况打高分，可是他找我帮忙当着这么多人的面，
我要是帮了，其他人怎么看。如果他私底下找我说一下，
我或许还能给他再打高一点。
可惜实力足够，情商不足。找人帮忙时机要找对，
趁别人心情不错私底下说情，否则有可能适得其反。
方向三：理由找准
找人帮忙，向对方描述自己的遇到的困难有多大，
现在处境有多糟，希望能帮自己，可是这关对方什么事，
他没有这个义务帮你，而且对方还得动用自己的私人关系，
要知道欠下的人情债是最难还的。
所以，不仅仅要从自身出发，也要给对方一个理由，帮助我，你也有好处，
甚至让他觉得帮助你就是在帮助他自己，
那这样他拒绝的概率就小很多。
在找人帮忙前，想好理由，一个让他心甘情愿帮你的理由。

核心一：平时多走动交流
经常遇到这样的事，微信上常年不联系的，突然来一句“在吗”，
不用想八成跟借钱有关。面对这样的情况，你自然是拒绝的，为什么？
因为你们不熟，凭什么帮你？所以对于朋友，或许只有一面之缘的人，
要想成为自己的人脉，不是平时躺在电话薄里，出事了才找对方帮忙。
而是平时多走动多交流，即使混个脸熟也行，
这样再找别人帮忙，也能名正言顺，好开口，
否则你自己心里怕也是没底吧。
核心二：方案B
所谓方案B指的是要有备选方案。
把一件事求助在一个人身上，苦苦等待他的消息，
这样的做法是错误的，万一事情出现变化或者超出这个人的能力范围之外，
又或者他改变主意不帮你了，那到时候吃亏的是自己，
因为处理问题的最佳时机已经过去，
你只能眼睁睁的看着它既成事实，无能为力。
所以，找人帮忙，做好两手准备，防止事情出现意外，你毫无应对措施。
怎样求人办事
谁都有求人办事的时候，但同样的事求同样的人，有的人就能办成，有的人就办不成。这就是技巧问题，掌握一定的求人技巧，办事成功的几率就会大大增加。
1、求人家就要用商量的口吻，试探性地看人家是否愿意帮忙。语气要柔和，说话盐委婉，不能口气生硬，态度强硬，这样人家肯定不给你办。
2、有分寸说话要有分寸，始终要记得你是在求人办事，不能语音唐突，冲撞和冒犯人家，要绝对维护对方的面子，一切以对方答应替你办事为遵旨。
3、要求降到最低，把要求尽量降到最低，不要人对方感到特别为难，告诉对方只要给自己解决其中的一部分就可以了，余下的自己想办法解决，绝不再给人家出难题，以期达到目的。
4、有礼貌，当然求人办事礼貌是必不可少的，这是常识。要礼貌用语，要尊重对方，多讲好听话，多恭维对方。咱是以办成事为原则，怎么好听怎么说，哄得对方高兴，事就好办了。
5、体谅对方的难处，在求别人办事时，还应该从对方的角度考虑一下，不要觉得人家一定就能办成，各有各的难处，你替人家着想了人家自然也就替你着想，事情也就容易办成。
6、留有余地，要给对方留有余地，也要给自己留有余地。不要把弓拉得太满，一次性把话说尽。给自己留有第二次机会，以便第一次不成功时，还能找人家第二次。
给对方留有余地，以便日后继续相处。
如何求人办事？
一、大打情感牌
就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。
二、求人办事，攻心为上
攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指找人解决事情：不仅需要准确找人解决事情了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信任自己，甘心情愿为自己办事。
三、请将不如激将
在求人办事上，激将法是指找人解决事情了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。
四、厚黑套近乎法，迅速拉近距离
求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。
具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
五、先铺阶梯后求人
就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
六、有礼好办事
求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。
“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
七、让对方难以拒绝
顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。
顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。
发布于 2022-10-05 10:03:08 回复
发布于 2022-10-05 05:14:54 回复
发布于 2022-10-05 07:21:56 回复