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• 1、寻找人生规划师
• 2、寻找人生规划师?
• 3、寻找人生规划师。。。。。。。急
• 4、想找一下人生规划师 请专业人士为自己分析未来的发展与定位，请大家帮我找找人生规划师！
• 5、怎样才能找到答案呢？人生 规划师

寻找人生规划师

早上好。

首先声明到哪找人生规划师，我不是人生规划师哈。只是对于人生规划有着一点儿心得体会。

高二的话应该不到18岁吧？能意识到需要规划人生真的很难得。

人生的规划其实很复杂到哪找人生规划师，并非几句话能够回答的。我会在接下来的一段时间里关注并持续对你的这个问题作出回复，用自身的经历在一定程度上帮助你走出困境。希望你可以认真考虑这个期间内我所给你的建议。

试着思考以下5个问题：

1.对你而言，究竟什么才是最重要的呢，是家庭、朋友、事业还是？（价值观）

2.如果可以选择，你希望以什么方式度过你的一生？（人生观）

3.结合价值观与人生观谈谈你的理想又或是梦想是什么？

4.在知道理想或梦想的基础之上，告诉我，如果不受任何约束，你希望你的人生终极目标是怎样一个高度？

5.你该怎样定位你的人生才能够有可能实现你的人生目标？

这些问题实际上很难回答，需要一定的方法与时间，思考这些问题的方法，我并不记得，抱歉。但值得肯定的是全都来自互联网的相关知识。可以通过百度搜索“如何确认自身价值观”。我从人生规划开始以来也已经过去了六年了，值得庆幸的是对于以上问题我的答案始终没有出现太大偏差，我会在接下来的文字中提供我对以上问题的回答，你可以把它作为参考，请认真思考这些问题并作出回答。希望你能在一个月之内作出回复。届时，我会进一步跟进。

以下是我关于上述5个问题的回复，仅供参考。

1.对你而言，究竟什么才是最重要的呢，是家庭、朋友、事业还是？（价值观）

价值观：健康、快乐、爱、财富以及爱心。

核心价值：家庭。

2.如果可以选择，你希望以什么方式度过你的一生？（人生观）

追寻理想、探索人生；

回馈社会、创造价值。

3.结合价值观与人生观谈谈你的理想又或是梦想？

我的理想是拥有一个健康、快乐、充满爱的幸福家庭，以及优越的生活品质，并在这个基础之上帮助那些真正需要帮助的人们，从一定程度上改善他们的生活水平，并给予他们当中的部分人群以改变一生的机会。

4.在知道理想或梦想的基础之上，告诉我，如果不受任何约束，你希望你的人生终极目标是怎样一个高度？

我的人生终极目标是在自己70岁之前，集大众之力将企业发展为大型多元化产业集团。并使集团跻身世界500强之列。

5.你该怎样定位你的人生才能够有可能实现你的人生目标？

【影响社交型】

个人魅力很强，沟通能力非常好，非常自信 ，是公关高手，适合和人打交道，喜欢和人打交道。

一般描述：自信的、令人信服的、有魅力的、热情的、鼓舞人心的、乐观的、受欢迎的、好交际的、可信赖的。

寻找人生规划师?

晕，楼上的不会是广告，灌水吧？

1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。

2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

4、拓展应聘渠道。包括了网络、报纸、招聘会、亲友推荐、劳动保障系统、学校的推荐等等，广为人知你在找工作。

5、面试准备：

1）企业及应聘岗位的具体情况了解。

2）应聘当天的衣着打扮、女士要全部准备好化妆等。

3）应聘当天皮包内的物品包括：完整的简历一份、各类证明复印件各一份、写得出的笔一支、女士如果穿裙子带好丝袜。

4）在家里预先设置一些可能会问到的问题，提前想好回答的答案。

人的上半生，要不犹豫

人的下半生，要不后悔 活在当下，

把握每次机会，因为机会稍纵即逝，为自己的生命找到出路 急事，慢慢说 大事，清楚的说

小事，幽默的说 没把握的事，谨慎的说 没发生的事，不要胡说 做不到的事，

别乱说 伤害人的事，不能说 讨厌的事，对事不对人的说 开心的事，看场合的

说 伤心的事，不要见人就说 别人的事，小心的说 自己的事，听听自己的心怎

么说 现在的事，做了再说 未来的事，未来再说

第一：贫穷，贫穷不能等，因为时间久了，你将习惯贫穷，到时不但无法突破

自我，甚至会抹杀了自己的梦想，而庸庸碌碌的过一辈子。

第二：梦想不能等，因为人生的阶段不同，会有

不同的历练和想法，试想一个问题，如果你二十岁的梦想60岁才实现，那会是

什么样的一个情况？？？ 譬如说你二十岁时候的梦想是买一辆法拉利跑车，然

后到德国的无限速公路狂飚，你一直努力工作，好不容易到了60岁，总算买的

起跑车了，但要实现年轻时候的梦想,恐怕也是心有余而力不足吧.

第三：家人；家人不能等，或许我们还年轻，未来有很多时间可以让我们摸

索、打拼，

但是家人吗？他们还有时间等我们成功吗？？？还有时间等我们挣到钱，让他

们过好日子，让他们以我们为荣？？？ 树欲静而风不止，子欲养而亲不待……

这是很多人的痛，也是很多人一辈子的遗憾。

希望楼主不是灌水！

寻找人生规划师。。。。。。。急

没有关系的话到哪找人生规划师，工作不好找；找到了工作，也不一定是你想干的；是你想干的也不一定能糊口；所以你到底想干什么到哪找人生规划师？

你可以先这样，反正还年轻，抓紧时间尝试不同的工作，找到自己的兴趣点，也不一定非得是爱好，这年头，能把爱好当工作真是一种奢求！同时干一行了解一行，算是积累各种行业的工作经验了，以后肯定用得上。钱不要乱花，找到工作了，为自己的工作投资，学习。

在这找规划不好找，最好多看看书，对你会很有好处的！

想找一下人生规划师 请专业人士为自己分析未来的发展与定位，请大家帮我找找人生规划师！

如果要糊弄自己或是别到哪找人生规划师的什么人到哪找人生规划师，随便你怎样抄也无可厚非。

但你的人生到哪找人生规划师，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？

自己看看铺天盖地的网站广告，每个人的用户名都是乱码+数字，一个个都异口同声地自吹自擂，现身说法道听途说拉你去这类网站，难道你非要推波助澜？

自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，难道你非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底。

虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。

成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

怎样才能找到答案呢？人生 规划师

目录

1、工作与生活

2、根源

3、什么是好工作

4、普通人

5、跳槽与积累

6、等待

7、入对行与跟对人

8、选择

9、选择职业

一、关于工作与生活

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二

三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我

见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐

骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比

国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而

进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，

实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。

好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才

能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高

薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？

从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压

力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房

贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。

但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有

人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多

少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能

说明什么。

从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比

第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作

35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有

职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多

数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢

领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到

3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿

多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追

赶的压力越来越大。

我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所

要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？

职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进

社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而

出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成

了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪

明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和

认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要

有长远的眼光……

看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人

一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是

初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全

部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原

因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清

晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的

人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力

。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司

的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。

最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素

也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家

都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身

解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经

不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得

暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中

要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后

高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

二、 根源

你工作快乐么？你的工作好么？

有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没

有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种

痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么

好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工

作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？

天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？

其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不

知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想

过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我

知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你

想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚

。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工

作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的

人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只

能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中

寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很

多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。

所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会

常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的

事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的

事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此

，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会

常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来

说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压

力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的

时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重

要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工

作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为

急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题

来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的

生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想

要什么。

三、什么是好工作

当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我

在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企

，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公

司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，

问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是

自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的

写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会

羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要

活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他

们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢

不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡

人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好

么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？

我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外

去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访

问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内

的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人

照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说

的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”

人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个是因为你

的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一

定是最好的么？

对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是

常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，

你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传

，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这

个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力

的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比

如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就

会很失败？不见得。

我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的

东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小

，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不

是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如

果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不

到的东西，你得到的，都是你不想要的。

可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得

不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

四、普通人

我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人

立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对

现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来

说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者

的故事。

我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会

买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我

们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会

活过65岁……

所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，

抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇

文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳

。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目

标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较

容易灰心沮丧，很容易就放弃了。

回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比

你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快

乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远

大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标

的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找

真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。

你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需

要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成

功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，

而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了

追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。

社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，

涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会

使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼

的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个

没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不

敢。

我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

五、跳槽与积累

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上

或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性

而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR

，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。

我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人

觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工

作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的

角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳

槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇

差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不

能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。

要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因

为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在

下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那

么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲

出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的

公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当

下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有

的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，

而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作

经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起

，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日

子好过么？

我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资

本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人

脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如

果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人

至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利

，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一

切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会

发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历

这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过

去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的

难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以

后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人

第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，

可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断

的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去

寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了

。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手

下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是

会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的

口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干

劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板

么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦

恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解

，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们

做的事情，你又何来的成功？

六、等待

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的

争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一

个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。

并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错

误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回

报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的

回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够

好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多

时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常

，安心等待是最好的办法。

有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等

待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了

他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马

奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你

可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷

的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生

存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手

空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂

寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会

怎样？

曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大

就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革

开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？

有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上

奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平

，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没

有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。

人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，

人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会

碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，

我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的

。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你

不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的

那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者

耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你

坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获

得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那

些有耐心的人。

在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》

《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有

希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，

我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那

一刻。

原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：

每个人都希望，自己是独一无二的特殊者

含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件

，当然最好轮到自己

红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈

父辈和别人

自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报

但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流

血付出生命的身影

羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以

问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？

至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和

猴子不能有同样的赢面概率？

物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积

淀。

七、入对行跟对人

在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些

需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第

一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能

在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一

个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想

改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加

盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实

没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪

资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行

业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是

如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并

没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行

业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不

景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑

掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑

的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药

行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑

，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再

不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是

最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋

要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉

了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。