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• 1、智力测试怎么检查，怎么测试一个人的智商？
• 2、怎么测一个人的智商的指数
• 3、怎么测智商？

智力测试怎么检查，怎么测试一个人的智商？

提起智力测试怎么检查，大家都知道，有人问怎么测试一个人的智商？另外，还有人想问智力测试做哪些检查呢？你知道这是怎么回事？其实如何测试智力，下面就一起来看看怎么测试一个人的智商？希望能够帮助到大家！

智力测试怎么检查

1、智力测试怎么检查:怎么测试一个人的智商？

一份标准智商测试问卷智商，就是IQ（IntelligenceQuotient的简称)，通俗地可以理解为智力，是指数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等能力，它是德国心理学家施特恩在年提出的。智商表示人的聪明程度：智商越高，则表示越聪明。想检验自己的智商是多少吗？这并不困难，以下就是一份权威的IQ测试题，请在30分钟内完成（30题），之后你就会知道自己的IQ值是多少了。

-智商称得上是天才！-智商最！-智商！70-99智商正常！50-69智商次正常！

填写完成后系统会自动计算出您的IQ值并显示相应的信息。本页填写时间剩余秒第1页/共1页1.选出不同类的一项：A、蛇B、大树C、老虎2.在下列分数中，选出不同类的一项：3/53/73/93.男孩对男子，正如女孩对A青年B孩子C夫人D姑娘E妇女4.如果笔相对于写字，那么书相对于A娱乐B阅读C学文化D解除疲劳5.马之于马厩，正如人之于A牛棚B马车C房屋D农场E楼房6.（）请写出”（）”处的数字。.下列四个词是否可以组成一个正确的句子

生活水里鱼在是否8.下列六个词是否可以组成一个正确的句子

球棒的用来是棒球打是否9.动物学家与学家相对应，正如动物与（）相对A人类B问题CD学10.如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有A更多的大衣B时髦的大衣C大衣D昂贵的大衣11.（），请写出”（）”处的数字.南之于西北，正如西之于：A西北B东北C西南D东南13.找出不同类的一项A铁锅B小勺C米饭D碟子14.（），请写出”（）”处的数字.找出不同类的一项：A写字台B沙发C电视D桌布16.（25）（），请写出（）内的数字.选项ABCD中，哪一个应该填在”XOOOOXXOOOXXX”后面A:XOOB:OOC:OOXD:.望子成龙的家长往往（）苗助长A揠B堰C偃19.填上空缺的词：

金黄的头发（黄山）刀山火海体检智力测试测试是。

赞美人生（）卫国战争（字以内）20.选出不同类的一项：A地板B壁橱C窗户D窗帘21.（），请写出（）内的数字。.填上空缺的词：

罄竹难书（书法）无法无天

作奸犯科（）教学相长（字以内）23.在括号内填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的字也能组成一个词：

款（）样（字以内）24.填入空缺的数字

16（96）（）7.5.找出不同类的一项：A斑马B军马CD骏马E驸马26.在括号上填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的字也能组成一个词：

祭（）定（字以内）27.在括号内填上一个字，使之既有前一个词的意思，又可以与后一个词组成词组：

头部（）震荡（字以内）28.填入空缺的数字

如何测试智力

（）.填入空缺的数字

41（28）（）65.填上空缺的字母

CFIDHLEJ（）ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

打字不易，如满意，望采纳。

以上就是与怎么测试一个人的智商？相关内容，是关于怎么测试一个人的智商？的分享。看完智力测试怎么检查后，希望这对大家有所帮助！

怎么测一个人的智商的指数

智商测验包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验，完成整个测验大约需要一小时，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时。

拓展资料：

1.智商有两种，一种是比率智商，智力年龄÷实足年龄＝智力商数。如果某人智龄与实龄相等，他的智商即为100，标示其智力中等。

2.另一种是离差智商，把一个人的测验分数与同龄组正常人的智力平均数之比作为智商。现在大多数智力测验都采用离差智商。

3.为了准确表达一个智力水平，智力测量专家提出了离差智商的概念，即用一个人在他的同龄中的个对位置，即通过计算受试者偏离平均值多少个标准差来衡量，这就是离差智商，也称为智商。

4.比如说，两个年龄不同的成年人，一个人的智力测量得分高于同龄组分数的平均值，另一个的测验分数低于同龄组的平均值，那么我们就作出这样的结论：前者的IQ比后者高。

5.智力测验问世后，要区别智力的差异就变得容易起来。人们发现智商极高（IQ在130分以上）和智商极低的人（IQ在70分以下）均为少数。

6. 智力中等或接近中等（IQ在80－120分）之间者约占全部人口的80％，智力超过常态者，我们称之为智力超常，那些智力低于常态者，我们称之为智力低常。

怎么测智商？

1、奥蒂斯独立管理心理测验

这种测验是挑选雇员时最常用怎么查一个人的iq的一种测验。测验集体进行怎么查一个人的iq，所花时间短怎么查一个人的iq，适用于筛选不需要很高智力的怎么查一个人的iq，级别较低的工作的求职者，如职员、流水线操作工、计算机制表操作员、低级工头和监工等。对筛选级别较高的工作的求职者不太适用。

2、旺德利克人员测验

这种测验是奥蒂斯测验的减缩形式，在工业企业挑选雇员时适用特别普遍，因为这种测验只需12分钟，是一种非常经济的筛选手段。尽管测验很简单，但是该测验对测验求职者能否胜任某些低级工作，特别是文书类工作。还是很有用的。

3、韦斯曼人员分类测验

这也是一种集体测验，大约30分钟做完。测验有语言部分分数、数字部分分数和总分，并且提供推销员，生产监工和培训生的常模。

4、韦克斯勒成人智力测验（WAIS-IV）

这是一种很长的个别测验，在招聘时主要用于高级人员的挑选工作。主持这种测验，要求被测者训练有素，经验丰富。成人智力量表包括语言量表和操作量表两部分。前者包括常识、理解、算术、类似、记忆广度、词汇解释六个分测验，后者包括符号替代、图形补充、图形设计、连环图系、物形配置五个分测验。

实施程序

任何测验编制的目的，均在于实际应用以鉴别个体的能力。在实际应用时必须有一定的实施程序。否则，即使上述三个条件全部具备，也未必能发挥测验的功能，达到鉴别个体能力的目的。

所谓“一定实施的程序”，即指一个测验在实施进程中，凡是主测者应做的事和应说的话都必须予以标准化。即无论是谁使用同一测验时，都应做同样的事，说同样的话。